警惕！卢俊卿《老板悄悄话》：民营经济焦虑背后的财富收割？

卢俊卿的《老板悄悄话》：一场精心包装的焦虑贩卖？

卢俊卿先生的《老板悄悄话之赢在下半场》在北京高调上演，面向数百位民营企业家，主题是“告别悲壮、拥抱从容”。然而，这场演讲真的是为民营企业家指点迷津，还是仅仅一场精心包装的焦虑贩卖？

致敬民营经济？还是贩卖中年危机？

卢俊卿以“56789”开篇，高调赞扬民营经济的贡献。不可否认，民营企业在中国经济发展中扮演了重要角色，贡献了大量的税收、GDP、创新和就业。华为、比亚迪等企业的崛起也确实令人瞩目。但这种简单的罗列，更像是一种廉价的煽情，试图用宏大的叙事来掩盖民营企业面临的真实困境。真正的问题在于，当企业家们开始关注体检报告而非财报，当财富增长变得异常艰难，当子女接班成为头痛问题时，简单的致敬显得苍白无力。演讲中，卢俊卿敏锐地捕捉到了这种普遍存在的中年危机，并将其作为切入点，但接下来的解决方案，却让人感到似曾相识。

三大“破局”战略：新瓶装旧酒，还是另有图谋？

面对数字化、去中间化、逆全球化以及传承的挑战，卢俊卿提出了三大“破局”战略：健康革命、财富跃迁和传承觉醒。乍一看，这些战略似乎很有道理，但仔细分析，却发现不过是新瓶装旧酒。

所谓的“健康革命”，无非是老生常谈的健康生活方式。企业家们当然应该关注健康，但这并不是什么新的商业模式或战略机遇。更像是对成功人士的一种道德绑架：你都这么有钱了，怎么还不注意身体？

“财富跃迁”则更像是一种空洞的口号。抓住人工智能、低空经济、大健康、海南封关四大风口？这些风口谁都知道，问题在于如何抓住？如何在这个充满竞争的市场中脱颖而出？卢俊卿并没有给出具体的答案，只是泛泛地谈论资本经营和平台共享，让人感觉缺乏诚意。

至于“传承觉醒”，更是充满了精英主义的味道。“言传身教事上练”、“大舍大得小舍小得无舍不得”？这些陈词滥调真的能解决“富不过三代”的魔咒吗？真正的传承，不仅仅是财富的传承，更是价值观、企业文化和社会责任的传承。而这些，在卢俊卿的演讲中并没有得到充分的体现。